اونٹاریو: 2022 میں اونٹاریو میں آنے والی بڑی تبدیلیاں اور نئے قوانین۔

اگلے سال اونٹاریو میں قوانین اور ضوابط میں متعدد تبدیلیاں لاگو ہوں گی۔ چاہے یہ اسٹے کیشن ٹیکس کریڈٹ ہو یا اونٹاریو کی کم از کم اجرت میں اضافہ، یہ کچھ اہم تبدیلیاں ہیں جن کے بارے میں لوگوں کو جاننا ضروری ہے۔ ایک ٹی وی نیوز چینل نے ان سب کی فہرست مرتب کی ہے۔ اونٹاریو میں اسٹیکیشن ٹیکس کریڈٹ 1 جنوری سے نافذ العمل ہوگا اور 2022 کے پورے سال جاری رہے گا۔ اس پروگرام کا اعلان ڈگ فورڈ حکومت کے موسمِ خزاں کے اکنامک اسٹیٹمنٹ کے حصے کے طور پر کیا گیا تھا، جو نومبر میں پیش کیا گیا تھا۔ اونٹارین رہائش پر 20 فیصد ذاتی انکم ٹیکس کریڈٹ حاصل کریں گے، 1 جنوری اور 31 دسمبر کے درمیان، ایک فرد کے لیے زیادہ سے زیادہ 1,000 ڈالرز اور خاندان کے لیے 2,000،ڈالرز بالترتیب 200 ڈالرز یا 400 ڈالرز کے زیادہ سے زیادہ کریڈٹ کے لیے۔ اونٹاریو کے رہائشی اس قابل واپسی کریڈٹ کے لیے درخواست دے سکتے ہیں جب وہ اپنے 2022 کے ذاتی ٹیکس ریٹرن فائل کریں اور فائدہ اٹھائیں چاہے ان پر کوئی ٹیکس واجب الادا نہ ہو۔ کم از کم اجرت میں اضافہ اونٹاریو حکومت نے اس سال کے شروع میں اعلان کیا تھا کہ یکم جنوری کو صوبائی کم از کم اجرت 15 ڈالرز فی گھنٹہ تک بڑھ جائے گی۔ حکومت نے کہا کہ کم از کم اجرت اس تاریخ کے بعد بھی مہنگائی کی شرح کے حساب سے بڑھتی رہے گی۔ یہ اضافہ صوبے میں شراب کے سرورز پر بھی لاگو ہوگا، جو فی گھنٹہ 12.55 ڈالرز کماتے ہیں۔ ڈیجیٹل آئی ڈی پروگرام ویکسین سرٹیفکیٹ سسٹم کے رول آؤٹ کی وجہ سے تاخیر کے بعد، اونٹاریو کا ڈیجیٹل آئی ڈی پروگرام 2022 میں کسی وقت شروع ہوگا، حالانکہ حکومت نے کوئی مخصوص تاریخ نہیں بتائی ہے۔ جب ڈیجیٹل آئی ڈی پروگرام شروع ہوتا ہے، تو اونٹارین اپنی سرکاری آٸ ڈی کا ایک الیکٹرانک ورژن حاصل کر سکیں گے – جیسے ڈرائیور کے لائسنس اور ہیلتھ کارڈز – اپنے ڈیجیٹل والٹ ایپ میں محفوظ کر سکیں گے۔ ڈیجیٹل آٸ ڈی پروگرام لوگوں اور کاروباروں کو یہ بتانے کی اجازت دے گا کہ وہ اصل کارڈ استعمال کیے بغیر آن لائن اور ذاتی طور پر کارڈ استعمال کرسکتے ہیں۔ حکومت کے مطابق ڈیجیٹل آئی ڈی صارفین کو فزیکل آئی ڈی سے زیادہ پرائیویسی فراہم کرے گی۔ اونٹارین کو ڈیجیٹل آئی ڈی پروگرام میں شرکت کی ضرورت نہیں ہے۔
اونٹاریو حکومت کے منظور کردہ نئے قوانین کے مطابق ملازمین کو دفتر سے رابطہ منقطع کرنے اور کام اور زندگی میں بہتر توازن پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔ “ورکنگ فار ورکرز ایکٹ” کے تحت 25 یا اس سے زیادہ افراد والے اونٹاریو کے کاروباروں کو ملازمین کے حقوق کے بارے میں تحریری پالیسی کی ضرورت ہوتی ہے جب ملازمت سے برخاست کیۓ جانے کی بات آتی ہے۔ حکومت کا کہنا ہے کہ ایکٹ کے مطابق، ہر سال 1 جنوری اور 1 مارچ کے درمیان ایک آجر کو یہ یقینی بنانا چاہیے کہ اس کے پاس کام کے حوالے سے تمام ملازمین کے لیے ایک تحریری پالیسی موجود ہے۔ غیر مسابقتی قوانین پر پابندی لگا دی گئی۔ نیز “ورکنگ فار ورکرز ایکٹ” کا ایک حصہ اونٹاریو میں غیر مسابقتی شقوں کی مشق کو ختم کر رہا تھا۔ غیر مسابقتی شقیں عام طور پر لوگوں کو دوسری ملازمتوں میں کام کے دوسرے مواقع اور زیادہ تنخواہوں کی تلاش سے روکتی ہیں۔ حکومت کے مطابق، اونٹاریو کینیڈا اور شمالی امریکہ میں پہلا دائرہ اختیار ہے، جس نے ملازمت میں غیر مسابقتی معاہدوں پر پابندی عائد کی ہے۔